Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), "İstanbul'da Çalışan Sağlık ve Sosyal Hizmet Profesyonellerinin Yaşam Koşullarını Belirleme Araştırması"nın sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Araştırmanın sonuçları, Taksim'deki bir otelde düzenlenen basın toplantısında açıklandı.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, İstanbul'da kamu sektöründe 30 binden fazla hekim ve hemşire bulunduğunu kaydetti. İstanbul genelinde 100 bin sağlık ve sosyal hizmet profesyonelinin, kentte en iyi hizmeti sunmak amacıyla özveriyle çalıştığını belirtti. Doğan, son dönemdeki büyük yatırımların sağlık sisteminde önemli değişiklikler yarattığını vurguladı. Buna ek olarak, yalnızca şehir hastanelerinin yatak sayısının, pek çok gelişmiş ülkenin yatak sayısından fazla olduğunu ifade etti. İstanbul'un son beş yılda 4 yeni şehir hastanesi açtığını söyledi.
Bununla birlikte, Doğan, bu gelişimlerin yanı sıra sağlık profesyonellerinin karşılaştığı zorlukların da arttığını aktardı. Özellikle yaşam maliyetleri, ulaşım zorlukları ve ağır iş yükü nedeniyle sağlık çalışanlarının yalnız bırakıldığını ve emeğinin karşılığını yeterince alamadığını belirtti. 2020 ile 2024 yılı verilerini karşılaştıran Doğan, İstanbul'daki sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin ekonomik durumlarının gerileme gösterdiğini savundu.
Kira fiyatları, trafik ve ulaşım sorunlarının sağlık profesyonellerine olumsuz etkilerini de vurgulayan Doğan, araştırma sonuçlarına göre, İstanbul'daki sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yüzde 87'sinin fırsat bulsalar şehri terk etmek istediğini belirtti.
Doğan, araştırma sonuçları doğrultusunda şu önerilerde bulundu: "İstanbul gibi yüksek maliyetli bir şehirde çalışan sağlık profesyonellerine özel tazminat, metropol ödeneği ve ek destekler sağlanmalıdır. Ayrıca, çalışanlara kira desteği verilmesi, kentsel dönüşüm projelerinde lojman olanaklarına yer verilmesi ve lojman sayısının artırılması gerekmektedir. TOKİ tarafından hazırlanan konut projelerinde sağlık profesyonellerine öncelik tanınmalıdır. Çalışan maaşları yaşam maliyetlerine uygun bir şekilde artırılmalı, teşvik ve taban ödemeleri güncellenmelidir. Toplu taşıma masraflarının düşürülmesi için indirim uygulanmalı, servis imkanı sağlanmalıdır. İş yükünü hafifletmek amacıyla yeni hemşire, ebe ve sağlık teknisyeni alımları gerçekleştirilmelidir."
