Üniversitelerde çalışmak isteyenlere müjde! Ne KPSS ne de mülakatla girecekler. Üniversitelerin çok sayıda büro çalışanı alımları açıldı. Eylül ayının gelip çatmasıyla üniversite personel alımlarının da hızlanması çalışmak isteyen vatandaşların dikkatini çekti. Üniversiteler birçok farklı kadrodan personel alımı açtığını duyurdu. Üniversitede çalışmak isteyenlere güzel haberler geldi. Başvurular hızla doluyor.
ÜNİVERSİTEDE ALIMLAR BAŞLADI
Üniversiteler birçok güvenlik, büro personeli ve temizlik görevlisi alımı açtığını duyurdu. Üniversitelerde çalışmak isteyen vatandaşlar nasıl başvuru yapacağını ve konuya ilişkin detayları merak etmeye başladım farklı illerde yer alan üniversiteler personel alımlarını kabul etmeye başladım. Üniversite sitelerinde yayınlanan ilanlara göre temizlik görevlisi, sağlık görevlisi, güvenlik görevlisi ve büro personeli alımlarına ihtiyaç var. Bu işlerde açık olan üniversiteler vatandaşların başvurularını bekliyor. Peki başvuru şartları neler olacak?
SINAVSIZ MÜLAKATSIZ İŞE ALIM
Sınavsız ve mülakatsız işe başvuru yapmak isteyen vatandaşlara güzel haber geldi. Üniversitelerden gelen bu güzel haber personel açığı olduğunu duyurdu. Üniversitelerde temizlik, güvenlik, büro personeli ve sağlık görevlisine ihtiyaç var. Bu alanlarda çalışmak isteyen vatandaşlar elini çabuk tutsun. Hızla dolan başvurularda üniversiteler alımlar için başvuruları açtı. Peki vatandaşlar nasıl başvuru yapacak?
Üniversitelerin güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, büro personeli ve sağlık görevlisi alanlarına başvuru yapmak isteyen vatandaşlar için başvuru şartları gayet kolay ve uygulanabilir. Vatandaşların Öncelikle Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması gerekir. 657 sayılı devlet memurları kanununun 40 maddesine göre yaş şartlarını taşımalılar. Ayrıca vatandaşlar kamu haklarından mahrum bulunmamalı. Eğer adaylar erkekse askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi olmadığını ve muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa girmiş olmalı.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Türk Ceza Kanununun 53 maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık dolandırıcılık, sahtecilik güveni kötüye kullanma, Hilal ile iflas ihaleye fesat karıştırma, edim'in ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahrum olmamak.
657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özürlü bulunmamak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak. (Tüm unvanlar için geçerli)
