Bist 100
10.343,31 2%
DOLAR
32,69 0,13%
EURO
35,16 0,04%
ALTIN
2.436,27 0,03%

Jandarma Genel Komutanlığı personel alım ilanı açtı! Hemen e-Devlet'ten başvurun! İşte başvuru şartları ve tarihleri

Jandarma Genel Komutanlığı, karargah ve bağlı birliklerinde görevlendirmek üzere 29 devlet memuru ve 11 sözleşmeli personel alacak. Başvurular, 8-24 Aralık tarihleri arasında e-Devlet üzerinden yapılacak.

Yayın Tarihi: 12.12.2023 15:39
Güncelleme Tarihi: 12.12.2023 15:39

Jandarma Genel Komutanlığı personel alım ilanı açtı! Hemen e-Devlet'ten başvurun! İşte başvuru şartları ve tarihleri

Jandarma Genel Komutanlığı, personel ihtiyacını karşılamak için yeni bir alım ilanı yayınladı. Resmi Gazete’de yer alan ilana göre, Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarda istihdam edilmek üzere açıktan temin yoluyla 29 devlet memuru ile 9’u destek personeli ve 2’si tekniker olmak üzere 11 sözleşmeli personel temin edilecek.

Başvuru şartları neler?

Jandarma Genel Komutanlığı’nın yayınladığı ilana başvurmak isteyen adayların, aşağıdaki genel şartları taşımaları gerekiyor:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

Kamu haklarından mahrum bulunmamak

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak

İlan edilen kadrolar için aranan özel şartları taşımak

Başvuru tarihleri ve süreci nasıl?

Jandarma Genel Komutanlığı’nın yayınladığı ilana başvuru tarihleri ve süreci şöyle:

Başvurular, 8 Aralık 2023 Perşembe günü saat 09.00’da başlayacak ve 24 Aralık 2023 Cuma günü saat 23.59’da sona erecek.

Başvurular, “https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris” internet adresi ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden e-Devlet aracılığıyla yapılacak.

Başvuru süresi sona erdikten sonra, ilana başvuran adaylar arasından KPSS puan sırasına göre en yüksek puana sahip olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday, sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacak.

Sınav tarihi, yeri ve saati, sınava girmeye hak kazanan adaylara ilgili kurum tarafından bildirilecek.

Sınav sonucunda başarılı olan adaylar, ilgili kurum tarafından istihdam edilecek.