Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çalışma hayatı ile alakalı yeni düzenlemelerin geleceği açıklanmış bulunuyor. İşsizlik sigortası kanununda yapılacak olan değişikliklerde çalışanlara sağlanan birçok desteğin, yanı sıra işverene de destek sağlanacak. Meclise sunulması beklenen teklifin yasalaşması durumunda kısa çalışma ödeneğinin yanı sıra işten ayrılanlara da işsizlik maaşı ödemesi yapılabilecek.
Öte yandan işverenlere, sigorta prim teşviği olarak ilave istihdam sağlaması durumunda ödeme yapılacak. Mart 2020'den beri pandemi sebebiyle kısa çalışma ödeneği uygulaması devam ediyor. Bu ödenekten faydalanan çalışan, prim koşullarını sağlaması durumunda işsizlik ödeneği haricinde işsizlik maaşı da alabilecek. Öte yandan kısa çalışma ödeneğinden faydalanan birey işten ayrılması durumunda da bu haktan faydalanabilecek.
İSTİHDAM SAĞLANACAK
İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinde yer alan kısa çalışma ödeneğinin bu kapsamda etkinliğinin arttırılacağı bildirilmiş bulunuyor. 2011 senesinden beri süre gelen ilave istihdam teşvikinden işveren faydalanabilirken son 6 ay içerisinde kendi şirketinde çalışan sayısına göre teşvik sağlanıyor. Bu kapsamda kadın, genç veya mesleki yeterlilik belgesi sahibi işsizleri de barındırması şartı yer alıyor. Bu şartları taşıyan işverenin ödemekle yükümlü olduğu sigorta primi ve işveren payı devlet tarafından karşılanıyor
İŞVEREN TEŞVİĞİ SÜRESİ UZATILDI
Son dakika açıklanan bilgiler de ise bu teşviğin süresi 2025 yılı sonuna kadar devam ettiği bildirilirken, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın talebi doğrultusunda 2026 yılının sonuna kadar uzatılabileceği tahmin ediliyor.
