Memurların hakları gereği doğum yapan anneye bazı avantajlar sağlanıyor. Ancak bu avantajlar özel sektör çalışanlarında geçerli olmuyor. Doğum yapan anneye belirli çerçevelerde haklar sağlanırken, çalışma izinleri bu konuda ön planda yer alıyor. Yarı gün çalışma izni de annelere sunulan bir destek olarak biliniyor. Doğum yapılmasının akabinde belli bire süre anneye sağlanan bu hak, çocuğun ve annenin psikolojik gelişmesi adına izler taşırken, diğer taraftan da annenin işe uyum sürecinde destek sağlayabiliyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkı yeni doğum yapan ya da evlat edinen anneye çocuğun 3 yaşını doldurmadığı sürece haftalık çalışma süresini belli bir kısmında ücretsiz izin kullanmasıdır. Yasal hak olarak kayıtlara geçen yarı zamanlı çalışmada, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanımı hakkı tanınmıştır. Yarı zamanlı çalışma süresi boyunca İŞKUR tarafından yarım çalışma ödeneği anneye verilmektedir.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNE ÖDENEĞİ
Esnek çalışma modeli çocuğun 3 yaşına kadar olan sürecinde destek sağlamaktadır. Kamuda ücretsiz izin ile birlikte yarı zamanında çalışma hakkı mevcuttur. Ancak bazı işverenler bu konuda direnç gösterebilmektedir. Geçtiğimiz hafta çalışan bir annenin doğum yapması akabinde yarı zamanlı izin alabilmek amacıyla harekete geçtiği ancak talebinin kabul edilmediği durumu sonrasında iş mahkemesine başvurarak aldığı yanıt herkesi mutlu etti
Söz konusu davada çalışan anne iş mahkemesine başvurarak işvereni hakkında şikayetçi olup, eşit davranma ilkesine karşı hareket ettiğini iddia etti. İş mahkemesinde yürütülen dava kapsamında, çalışan annenin talebi zabıt katibi tarafından haklı bulundu ve bu sayede de iş yerinin yarı zamanlı çalışma hakkı vermesi zorunluluğuna imza atıldı. Yukarıda bahsi geçen davanın, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak isteyen anneler için öncü olarak kabul edileceğe benziyor. Yarı zamanlı çalışma hakkı çalışan annenin emeklilik yıllık iznin ya da kıdem tazminatı gibi haklarını koruyan bir düzenlemedir.
80 maddelik torba yasa için de AK Parti'nin çalışmaları devam ediyor. AK Parti'nin seçim vaatlerinde yer alan Aile Koruma Kalkanı programı kapsamında kadınlara yeni desteklerin sağlanması bekleniyor. Annelere erken emeklilik formülünün sağlanmasını yanı sıra yıpranma payı gibi benzeri bir modele de imza atılacağı tahmin ediliyor. Öte yandan annelerin İş hayatına daha adapte olabilmesi için esnek çalışma saatleri ve çalışma modelleri gibi yeniliklerin gündeme çıkması bekleniyor.
Annelerin İş hayatına katılmasına kolaylaştıracak hem de erken emekliliğin önünü açacak olan birçok formülün, yeni torba yasada olduğu, sadece açıklanmasını bekliyor.
