2030'a Kadar Dünyada 78 Milyon Yeni İş Fırsatı Bekleniyor

2030'a kadar 78 milyon net yeni iş fırsatı oluşacağı tahmin edilirken, teknoloji ve tarım gibi alanlarda büyüme bekleniyor.

Yayın Tarihi: 08.01.2025 11:00
Güncelleme Tarihi: 08.01.2025 11:00

2030'a Kadar Dünyada 78 Milyon Yeni İş Fırsatı Bekleniyor

Dünya Çapında 78 Milyon Yeni İş Fırsatı

2023 itibarıyla, dünya genelinde 2030'a kadar 78 milyon net yeni iş fırsatı oluşması bekleniyor. Bu durum, teknoloji, ekonomi, demografi ve yeşil enerji dönüşüm gibi küresel eğilimlerin değişmesiyle şekilleniyor.

Dünya Ekonomik Forumu Raporu

Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) Mesleklerin Geleceği 2025 Raporuna göre, pek çok sektör ve meslek sıralı bir dönüşüm geçiriyor. Teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve jeoekonomik gerilimler, dünya genelinde iş gücünü etkileyen başlıca faktörler arasında yer alıyor.

Yeni İş Fırsatları ve Mevcut İstihdam Durumu

Raporlara göre, dünya çapında toplam 170 milyon yeni iş fırsatı oluşması öngörülüyor. Ancak, bu değişim süreci 92 milyon mevcut istihdamı da tehdit edecek. Sonuç olarak 2030'a kadar 78 milyon net istihdam fırsatı ortaya çıkacağı tahmin ediliyor.

En Hızlı Büyüyen Meslekler

En hızlı büyüyen meslekler arasında tarım işçisi, hafif kamyon ve teslimat hizmeti sürücüsü, yazılım ve uygulama geliştiricisi, inşaat ve son kat ustası yer alıyor. Sektörler arası değişim, teknoloji yanı sıra tarım ve sağlık gibi temel alanlarda da büyüme potansiyeli göstermektedir.

Azalan Meslekler ve Yetenek Açığı

Düşen meslek grupları arasında kasiyer, yönetici asistanı, bina kapıcısı gibi pozisyonlar dikkat çekiyor. Verilere göre, iş gücünde bir 'yetenek açığı' söz konusu. İşverenlerin yüzde 63'ü, karşılaştıkları en büyük engelin yetenek açığı olduğunu vurguluyor ve bu durum, 120 milyondan fazla çalışanı etkileyebilir.

Gelecekte Gerekli Yetenekler

2030'a kadar öne çıkması beklenen yetenekler arasında yapay zeka, büyük veri, siber güvenlik, yaratıcı düşünme ve liderlik yer alıyor. İşverenlerin yarısı, teknolojik gelişmelere yanıt vermek adına işlerini yeniden yönlendirmeyi planlıyor.

Sonuç olarak, iş dünyası liderleri, politika yapıcılar ve çalışanlar, iş gücünün gelecekteki değişikliklere hazır olmasını sağlamak için iş birliği yapmak zorundadır.